Cinco de cada 10 mujeres sufre dolores fuertes
“Estamos hablando de una menstruación difícil que puede durar hasta tres días. Pasa de un malestar abdominal a un dolor de espalda, de genitales y de cabeza”, señaló una especialista
Cada mes, al menos cinco de cada 10 mujeres en México sufre de fuertes dolores en el abdomen a causa de su periodo menstrual. Además, de acuerdo con la información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dicho padecimiento, conocido como dismenorrea, es una de las principales causas de incapacidad laboral entre las trabajadoras.
“Estamos hablando de una menstruación difícil que puede durar hasta tres días. Pasa de un malestar abdominal a un dolor de espalda, de genitales y de cabeza. Además provoca náuseas, vómito y diarrea”, detalló Marcela Santiago, médico titular de la Fundación Cimujer (Cuidado integral de la mujer), clínica especializada en la salud femenina.
Entrevistada por Expansión, la especialista señala que la dismenorrea provoca que el 90 por ciento de las mujeres no pueda llevar a cabo actividades tan sencillas como caminar. Tal es el caso de Myrna García Morón, vicepresidenta del Tribunal de lo Contencioso Administrativo y Fiscal del Estado de México (Tricaem).
“Mi problema es de quistes y miomas, malestar que me incapacita. No es cómodo tener un sangrado abundante y estar sentada por más de siete horas (…) Pero no soy la única, varias de las mujeres en el Tribunal sufren de lo mismo”, dijo García Morón, quien mediante una sesión plenaria propuso crear una política para otorgar un día de descanso mensual a las mujeres que atraviesan periodos menstruales complicados.
Gracias a esto, el Tricaem, desde el 1 de julio de este año se convirtió en la primera entidad mexicana y latinoamericana en legalizar el permiso laboral para las mujeres con dismenorrea.
Pese a esto, Myrna García señaló que no todas las mujeres pueden estar autorizadas a faltar al trabajo, sólo las que hayan sido diagnosticadas por un médico, mismas que deberán regresar al cada seis meses para ajustar su valoración. “Es un tema polémico y hay que asegurarnos que el permiso se le dé a las trabajadores que lo necesitan, pues no todas sufren de lo mismo”, señaló.
Esto viene al caso después de una serie de comentarios irónicos al interior del mismo Tribunal, lo cual fue calificado por la vicepresidenta como desconocimiento y falta de sensibilización por parte de los hombres.
Un ejemplo de ello es Edmundo Escobar, presidente de la Asociación Mexicana de Capital Humano (Amech), quien dijo que no es necesario otorgar un permiso laboral a causa de la dismenorrea.
“No tiene que ser una política. La trabajadora debe estar dada de alta en el seguro social, asistir a una consulta cuando se sienta mal y, de ser necesario, ser acreedora a una incapacidad”, comentó Escobar.
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