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Alcaldesa de Ayutla intenta liquidar solo con 20 Mil pesos a empleados, de seguridad, aseguran que no lo quiere hacer conforme a ley del trabajo

Alberto Rodríguez Guzmán.
  

AYUTLA DE LOS LIBRES, Gro., 29 Octubre 2015.- Acusan a la alcaldesa de Ayutla Hortencia Analco Quintana, de no liquidar con forme a la ley de trabajo a empleados de la administración pasada que dirigiera su esposo Severo Castro Godínez, hasta el momento ha despedido a 30 personas ofreciéndoles solo 20 Mil pesos a pesar de que muchos tienen más de diez años laborando en el Ayuntamiento. 
Hasta el momento ha despedido a 6 policías preventivos y 12 de tránsito municipal, en la mayoría de los casos llevan más de diez años trabajados y solo los quiere liquidar con 20 Mil pesos por el servicio prestado, además de amenazar que aunque realicen paro laboral será un punto a su favor porque según solo buscan pretextos para dejar de trabajar y que al no contar con una comandancia sabe que los policías ciudadanos cuidan a la ciudadanía sin pago alguno. 
Los policías preventivos entrevistados también dijeron que de nada sirvió haber presentado los exámenes de control y confianza con buenos promedios si a la dirección de seguridad publica solo está contratando gente que la apoyo en su campaña electoral, señalaron que no es justo que la población cuente con policías municipales y de transito sin estar capacitados o con experiencia. 
También empleados del Ayuntamiento han informado que existirá recorte de personal para que sus puestos sean ocupados por familiares y amigos de la alcaldesa Hortencia Analco Quintana, por lo que no se escaparan trabajadores del Ayuntamiento de un despido, aunque el inmueble no realice funciones como se diera tras continuar tomado por el Movimiento Popular Guerrerense (MPG). 
Hasta el momento se han contabilizado 30 despidos y aunque algunos firmaron su finiquito de conformidad por la necesidad económica en la que viven, la mayoría como los policías preventivos y viales, no lo han hecho por lo que solicitan al gobierno del estado que si los quieren dar de baja que por lo menos sean liquidados conforme a derecho laboral.